¿Tiene tu turno de tarde
quien sepa arrancar la línea 2?
Puedes tener el turno completo y descubrir a las seis de la mañana que ninguno de los presentes está certificado en la inyectora. No es un problema de intención, es de datos: si las competencias viven en un Excel y las asignaciones en otro, el hueco se ve cuando la línea ya está parada. REELEVO cruza las dos cosas antes de que empiece el turno.
Análisis automático antes del inicio de cada turno
Antes de que arranque cada turno —mañana, tarde y noche— se cruzan los operarios asignados con sus certificaciones activas.
Asignación de turno
El responsable asigna operarios desde el panel de planificación, con las máquinas y procesos que cubre cada uno.
Cruce con certificaciones
Se contrasta con la matriz de competencias y se marca qué procesos tienen cobertura suficiente —dos operarios o más— y cuáles no.
Alerta automática
Si hay riesgo, el responsable recibe el aviso antes del inicio del turno, con tiempo para reorganizar.
Acción correctora
Ajusta la asignación o prioriza formar a alguien en ese proceso. La decisión queda registrada.
El mapa de cobertura, de un vistazo
Ejemplo ilustrativo; la vista real usa los datos de tu empresa.
Cómo distribuye el equipo su tiempo — sin formularios
Cada sesión de trabajo se categoriza sola, sin que nadie rellene un parte.
Producción
Por operario, proceso y máquina, contra el objetivo semanal configurado.
Aprendizaje
El tiempo real que dedica el equipo a formarse en el puesto.
Resolución de problemas
Qué procesos y máquinas se llevan el tiempo de incidencias.
Contribuciones
Propuestas de mejora y documentación de soluciones.
Relacionado: gestión de competencias · cobertura de bajas · para jefe de producción.
Preguntas frecuentes
¿Qué es un hueco de cobertura?
Es un proceso o puesto que en un turno concreto no tiene a nadie capacitado para ejecutarlo. No es lo mismo que faltar personal: puedes tener el turno completo y aun así descubrir a media mañana que nadie de los presentes sabe arrancar una línea concreta.
¿Cómo sabe REELEVO quién puede cubrir un puesto?
Cruza la asignación del turno con la matriz de competencias, que registra qué operario está capacitado para qué proceso y en qué nivel. Como esa matriz se alimenta de la ejecución real y no de una hoja que alguien actualiza a mano, refleja quién sabe hacer qué hoy, no hace seis meses.
¿Sustituye a mi sistema de planificación de turnos?
No. REELEVO no decide horarios ni gestiona nóminas ni vacaciones. Lo que aporta es la capa de capacidad: dado el turno que ya has planificado, qué procesos quedan sin cubrir y quién podría cubrirlos. Conviven con el sistema que uses para planificar.
¿Con cuánta antelación avisa de un hueco?
El análisis se hace antes del inicio de cada turno, que es cuando aún se puede reorganizar sin parar nada. El objetivo es justo ese: que el responsable vea el problema mientras todavía es una decisión de asignación, y no cuando la línea ya se ha detenido.
Detecta el turno descubierto
antes de que pare la línea
La alerta de cobertura es de las primeras cosas que ven los jefes de producción cuando empiezan.