Tu mejor técnico se jubila
en 6 meses. ¿Qué pasará
cuando se vaya?
Lleva 20 años en esa planta. Sabe exactamente cómo arrancar la línea en invierno, qué hacer cuando el sensor de presión da falsos positivos, qué pasos nunca hay que seguir en ese orden. Ese conocimiento no está en ningún manual. Está en su cabeza. La documentación de procesos de producción es clave para que ese saber hacer no se pierda.
Implementación asistida · Sin compromiso
Nunca parece urgente documentar.
Hasta que lo es.
Cuatro situaciones en las que el conocimiento que no se capturó se convierte en un problema irreversible.
Sabes exactamente cuándo se jubila tu técnico más experto. Llevas meses diciéndote que hay que documentar sus procesos. Y los meses pasan.
El técnico experto decide irse a la competencia con 15 días de preaviso. No hay tiempo para un traspaso ordenado.
Hay máquinas que solo sabe arrancar una persona. Procesos que solo conoce un operario. Si esa persona falta, la producción se resiente.
No solo los procedimientos formales. El saber cuándo hay que reprocesar, cuándo se puede saltarse un paso, cuándo ese ruido no indica nada y cuándo sí.
El conocimiento se captura una vez
y queda accesible para la empresa.
Sin sesiones de documentación de dos días. Sin consultores. El experto captura mientras trabaja.
Documentar el conocimiento de un experto no interrumpe la producción. Encaja en la jornada normal.
REELEVO captura lo que ningún manual de calidad puede: el porqué detrás de cada paso.
Fin de la dependencia de personas clave. El conocimiento operativo es un activo de la empresa.
No hay manuales desactualizados. No hay versiones en papel que nadie actualiza.
El mejor momento para capturar
el conocimiento es antes de que se vaya
Cada mes que pasa sin documentar es un mes menos de margen.
meses
antes
meses
antes
que se
va
después
Empieza a capturar el conocimiento
de tu equipo hoy
El experto documenta los primeros procesos críticos antes de que sea tarde.