Como funciona Por que REELEVO
Casos de uso
Cobertura de acidentes Operadores de integração Pessoal ETT Transferência de conhecimento
Para quem
Gerente de Produção Responsável por RRHH Gerente de qualidade Gerente/Proprietário Preços Recursos
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Software de integração · Gestão de habilidades industriais

Software de integração para o primeiro dia.
Sem depender do tutor.

REELEVO é um software de integração que documenta processos e incorporações de pedidos. O novo encontra integração na posição. Com a gestão por competências, você visualiza quem domina o quê. O especialista deixa de dar todas as aulas particulares.

Implementação assistida · Sem compromisso

3–5 dias
tempo médio que um novo operador leva para atingir o desempenho do operador estabelecido
+40%
mais erros operacionais durante os primeiros dias de qualquer incorporação
Menos aulas particulares
O novo acessa o processo na máquina e o especialista deixa de absorver toda a incorporação
O problema

O tutor sabe fazer. Ele não sabe ensinar.

A integração depende do humor do tutor, do dia que ele tem e de quanto tempo ele tem para dar aulas. Isso não é um sistema.

Dia 1
Uma pessoa com meia aceleração torna-se duas

O especialista para de produzir para ensinar o novo. Agora você tem duas pessoas na metade da velocidade, em vez de uma produtiva.

Sem REELEVO: 2-3 dias de produção reduzida enquanto o especialista atua como tutor.
Com REELEVO: O especialista não para. O novo aprende diretamente na máquina.
Dias 2–3
Cada tutor ensina de forma diferente

O primeiro especialista enfatiza uma coisa. A próxima curva é outra. O novo acaba com uma versão mista do processo que não é totalmente correta.

Sem REELEVO: O conhecimento que você transmite depende de quem é o tutor naquele dia e do seu humor.
Com REELEVO: Todos aprendem o mesmo processo, na mesma ordem, com os mesmos critérios de qualidade.
Semana 1
Você não sabe se ele aprendeu bem

Você diz que o novo já sabe fazer. Mas você não tem provas. Sem registro. Nenhuma certeza. Apenas a opinião do tutor.

Sem REELEVO: Nenhuma evidência de que o processo foi aprendido corretamente. Se falhar, você não sabe por quê.
Com REELEVO: Mais clareza sobre o progresso real. Você sabe o que cada operador concluiu e quando.
A solução

Integração padronizada. Independente do tutor.

O objetivo é que cada incorporação atinja o mesmo processo documentado, com a mesma ordem e os mesmos critérios.

📚
O novo acessa o processo na máquina
Chegue ao posto. Acesse o processo da máquina. Insira o código da empresa. Siga as instruções passo a passo do especialista. Sem tutor. Sem ninguém parar de trabalhar.
O resultado

O especialista continua produzindo e o novo aprende com mais autonomia desde o início.

🎯
O mesmo processo documentado
A nova pessoa aprende as etapas, a ordem, os critérios de qualidade e o guia do incidente que o especialista documentou. A incorporação deixa de depender tanto de quem está ao seu lado.
O resultado

Menos variação na integração e mais consistência entre incorporações.

🏅
Mais clareza sobre o progresso real
Quando a nova pessoa conclui o processo, permanece uma base útil de evidências. A visibilidade vem do que foi feito na fábrica e não apenas da participação em treinamentos.
O resultado

Mais clareza para RRHH e rastreamento interno. Você sabe quais processos cada operador domina sem depender da opinião do gestor.

📊
Você sabe melhor quando está pronto
O painel mostra quais processos a nova pessoa concluiu, quantas vezes e onde ainda precisa repetir antes de trabalhar com mais autonomia.
O resultado

Atribuição de turno informada. Sem depender da intuição do gestor para saber se o novo está pronto.

Três etapas

Como fazer o pedido inicialização

Você não precisa de um projeto pesado para começar. Você pode solicitar a integração desde os primeiros processos críticos.

01

O especialista captura o processo uma vez

Apenas uma vez. Esse processo está disponível para todos os recém-chegados, agora e no futuro.

02

A nova pessoa encontra o emprego no cargo

Primeiro dia. Estação de trabalho. Referência clara. Não há aulas longas. Sem espera desnecessária.

03

RRHH e a produção veem melhor seu progresso

Quando você conclui o processo, há uma base útil para saber o que você aprendeu, quando e onde ainda precisa de suporte.

Você está interessado?

Prepare-se melhor da próxima vez
incorporação

Documente os processos críticos antes da próxima incorporação.