Software de integração para RRHH | Gestão de competências
Integração de software industrial
com gerenciamento de habilidades reais.
REELEVO é um software de integração que solicita incorporações na planta, reduz aulas repetitivas e visualiza habilidades por operador. Gestão por competências baseada na execução e não apenas na frequência de treinamentos.
Sem compromisso · Implementação assistida
Teste visual
O que o produto registra? hoje
REELEVO não substitui a certificação formal. Isso deixa uma base de evidências muito mais útil. do que uma lista de suporte quando você deseja organizar a integração e tomar melhores decisões de treinamento.
Captura real do produto: painel da empresa para processos, máquinas e operações.
Que evidências isso deixa para você?
Quem: operador ou sessão identificada quando aplicável.
O que: processo executado e posição ou máquina associada.
Quando: data, hora e acompanhamento de execução.
Resultado: base mais útil para integração, versatilidade e competência visível.
RRHH problemas
Os custos ocultos do treinamento tradicional
Problemas diários enfrentados pelos departamentos RRHH em empresas industriais com alta rotatividade.
Integração cara sem gerenciamento de competências
Aulas particulares
Integração repetitiva sem rastreamento de competências
Situação atual:
- Sua integração depende dos tutores disponíveis
- Sem uma gestão clara de competências: você não sabe quem domina o quê
- Inconsistências na integração dependendo de quem ensina
- Registro de competência incompleto ou inexistente
- Repita a integração se o funcionário mudar de cargo
Com REELEVO:
- Software de integração com etapas guiadas na planta
- Gestão de competências por execução real
- Integração consistente entre diferentes integrações
- Evidência clara de habilidades adquiridas
- Gestão de competências escalonável por cargos
Gerenciamento de competências invisível
Excel
Gestão de competências em papel, folhas e memória
Situação atual:
- Não há uma gestão clara de competências por operador
- Certificações baseadas na frequência, não na competência real
- É difícil demonstrar qual desempenho cada pessoa realmente tem
- Dados de competência espalhados em Excel, papel, memória
- Impossível manter o monitoramento atualizado das competências
Com REELEVO:
- Gestão de competências baseada na execução real
- Evidência operacional clara de competências por pessoa
- Mais clareza para auditorias e conformidade
- Possível integração com software RRHH dependendo do caso
- Gerenciamento de competências atualizado automaticamente
Rotação e pessoal temporário
ETT
Cada incorporação coloca pressão no sistema novamente
Situação atual:
- Cada ETT precisa de treinamento do zero
- Investimento em formação que “sai” com a pessoa
- Impossível rentabilizar o treinamento com alta rotatividade
- Dependência excessiva de pessoal permanente para formação
- Sem escalabilidade para picos de demanda
Com REELEVO:
- Mais fácil de incorporar ETT com menos aulas
- Treinamento mais reutilizável e menos improvisado
- Melhor aproveitamento do conhecimento interno
- Menos dependência de pessoal permanente para ensinar sempre a mesma coisa
- Mais capacidade para absorver picos sazonais
Rastreabilidade operacional
Registro verificável de execução real
Não substitui uma certificação formal de competências. Fornecer evidências operação mais próxima do trabalho real do que simplesmente participar de treinamento.
❌ Registro tradicional
Assiduidade ao curso teórico
→
Teste teórico
→
Assinatura ou validação manual
Problemas:
- Não garante competência prática real
- Baseado na memorização, não na execução
- Sem conexão com o trabalho real
- Não reflete capacidade operacional
- Válido no momento, não atualizável
✅ Registro REELEVO
Acesso a instruções reais
→
Execução em máquina real
→
Registro por execução
Vantagens:
- Fornece evidências operacionais mais próximas da competência prática
- Baseado na execução real, não na teoria
- Conectado diretamente à posição
- Reflete melhor a capacidade operacional real
- Atualizável automaticamente
📊 O que REELEVO registra automaticamente:
Quem: Identificação do operador
O que: Processo específico executado
Quando: Data e hora de execução
Onde: Máquina/local de trabalho
Como: Etapas concluídas corretamente
Resultado: Sucesso/problema/tempo gasto
Ajustes e integrações
Trava com software RRHH
REELEVO pode coexistir com seu software RRHH. Se você precisar exportar ou integração, o escopo é revisado caso a caso. Estamos falando de ambientes já implementados na empresa, não uma integração padrão fechada para todos os clientes.
🔗
RRHH Software
A ser revisado conforme apropriado
O que significa:
- REELEVO pode caber em seu fluxo RRHH
- A ativação é revisada de acordo com sua operação
- O escopo é definido durante a implementação
- Comunica-se de forma realista desde o início
📊
Sistema atual de RRHH
Ambiente avaliável
Exemplo de integração:
- Pode fazer parte do seu fluxo se você já trabalha com uma ferramenta consolidada
- O escopo real é validado antes de ativá-lo
- Adequado ao caso de uso de integração e rastreamento interno
- É revisado em conjunto com sua equipe durante a implementação
🔄 Como isso se encaixa no seu processo
1
Operador executa processo
Conclua o procedimento seguindo REELEVO
→
2
REELEVO registra evidências
A plataforma deixa uma base útil de evidências sobre a execução realizada
→
3
Integração se aplicável
O fluxo com seu software RRHH é revisado e configurado adequadamente.
Integração
Mais ordem nas novas incorporações e menos dependência do tutor
Rastreabilidade
Registro de execução para acompanhar integração e auditorias
Competências
Mais visibilidade sobre quais processos cada pessoa domina
Plano de implementação
Implementação assistida para RRHH
Plano específico para departamentos de recursos humanos. Inclui revisão de adequação com seu software RRHH e treinamento de equipe.
1
Semana 1: Análise e configuração
Tarefas REELEVO:
- Análise de cargos críticos e competências exigidas
- Configuração do perfil do usuário (operador/supervisor/RRHH)
- Revisão do ajuste com seu software RRHH
- Configuração automática de relatórios
Sua participação:
- 2h reunião inicial com a equipe REELEVO
- Compartilhe o software RRHH que você usa e seus requisitos (se aplicável)
- Revisão e aprovação do plano de competências
2
Semana 2: Documentação e testes
Tarefas REELEVO:
- Captura de processos com operadores especialistas
- Configuração de rastreamento de execução
- Validação de fluxo com software RRHH, se aplicável
- Verificação completa do fluxo de dados
Sua participação:
- Coordenação com gerente de produção para captura de processos
- Revisão dos dados de teste em seu sistema
- Validação das certificações geradas
3
Semana 3: implementação e treinamento
Tarefas REELEVO:
- Ativação de acesso em posições documentadas
- RRHH treinamento da equipe em dashboard e relatórios
- Primeira incorporação assistida com REELEVO
- Configuração de alertas e notificações
Sua participação:
- Participação no treinamento (sessão de 1 hora)
- Suporte à primeira incorporação
- Concluir validação do processo
∞
Suporte contínuo
Incluído sem custo adicional:
- Suporte técnico prioritário para RRHH
- Rastreamento de integrações ativas, quando aplicável
- Relatórios mensais de competência e uso
- Consultoria em otimização de processos RRHH
Para os responsáveis por RRHH
Solicite integração e ganhe
visibilidade sobre competências
Se quiser entrar na plataforma, cadastre-se no REELEVO e verifique o real impacto nas suas métricas RRHH. Implementação assistida e revisão de integração com seu software RRHH.
Exportações e integrações são analisadas caso a caso · Sem promessas fechadas antes de validar a adequação