# Portal del operario: procesos y agenda en el móvil | REELEVO > El operario ve su agenda del día, accede a sus procesos y sigue su progreso de formación desde el móvil. Sin instalación ni formación previa. **URL:** https://www.gmvsolutions.es/portal-operario **Autor:** Gonzalo Moldes — Fundador de REELEVO --- Portal del operario industrial # El operario no necesita *que nadie le diga qué toca hoy* Su agenda está en el móvil. Sus procesos están en el QR. Su progreso de formación es visible. Sus contribuciones tienen reconocimiento. El portal del operario de REELEVO — sin formación previa, sin contraseñas complicadas. [Registrarme en REELEVO](https://app.gmvsolutions.es/registro) [Ver el demo →](https://www.gmvsolutions.es/video-demo/) El problema ## El operario trabaja sin contexto — y eso tiene un coste real En la mayoría de plantas, el operario empieza el turno sin información propia: ❌ Sabe qué tiene que hacer porque el encargado se lo dijo al entrar — o porque le toca siempre lo mismo ❌ No sabe en qué procesos está certificado ni cuántas ejecuciones le faltan para el siguiente nivel ❌ Cuando propone una mejora, no sabe si se tuvo en cuenta — y deja de proponer ❌ No tiene ninguna visibilidad de su propio rendimiento ni de su evolución como operario ❌ Cuando tiene dudas sobre un proceso, pregunta al encargado — que tampoco siempre está disponible ### Un operario sin contexto depende siempre del encargado Cada pregunta que el operario hace al encargado es tiempo perdido para los dos, y las que llegan cuando el encargado no está se resuelven improvisando. Cuando el operario tiene delante su agenda, sus procesos y una vía para pedir lo que falta, la mayoría de esas interrupciones dejan de ocurrir: no porque nadie pregunte, sino porque la respuesta ya está en el puesto. El portal del operario ## Todo lo que el operario necesita — en su móvil El portal del operario es la vista personal de REELEVO. Accesible desde el móvil, sin necesidad de ir al ordenador del encargado ni al panel de empresa. 1 ### Agenda del día El operario ve todas las tareas asignadas para hoy: qué proceso, en qué máquina, a qué hora. Tareas de producción y de mantenimiento en un mismo sitio. Sin preguntar al encargado, sin revisar el parte. /operario/agenda 2 ### Mi semana Resumen semanal de actividad: horas trabajadas, unidades producidas, procesos ejecutados. El operario tiene visibilidad de su propio rendimiento sin necesitar a nadie que se lo explique. /operario/mi-semana 3 ### Mis procesos Lista de todos los procesos disponibles con el nivel de competencia actual del operario en cada uno. Sabe en qué está certificado, en qué está aprendiendo y qué ejecuciones le faltan para el siguiente nivel. /operario/procesos 4 ### Mi perfil Datos personales, turno asignado y nivel de competencia en cada proceso de forma consolidada. Certificaciones obtenidas con fecha. Historial de formación completado. /operario/perfil 5 ### Mis contribuciones y recompensas El operario ve el historial de todas sus propuestas de mejora: cuáles se implementaron, cuáles están en revisión y cuáles no prosperaron — con la razón. Y ve los puntos acumulados y las recompensas económicas asociadas a sus contribuciones implementadas. /operario/mis-contribuciones · /operario/recompensas 6 ### Pedir el procedimiento que falta Cuando el operario se encuentra con una tarea que no tiene proceso documentado, en lugar de llamar al encargado puede solicitarlo desde su portal. La petición llega a quien gestiona la documentación con el contexto de quién la pide y para qué máquina. La lista de lo que hay que documentar deja de salir de una reunión y pasa a escribirla quien lo echa en falta. /empresa/solicitudes 7 ### Nueva contribución El operario puede proponer una mejora de proceso directamente desde su móvil. La propuesta entra en el flujo Kaizen. Sin papel, sin esperar a la reunión de turno, sin que se pierda en el camino. /operario/nueva-contribucion Reconocimiento y motivación ## El operario que mejora el proceso — lo sabe REELEVO incluye un sistema de reconocimiento por contribuciones. No es solo un contador de puntos: es la visibilidad de que el trabajo del operario tiene impacto. Gana puntos por - Propuesta Kaizen implementada - Contribución de proceso validada - Solución de troubleshooting aprobada - Nota votada como útil por compañeros Recompensa económica opcional La empresa puede asociar una recompensa económica a las propuestas Kaizen implementadas. Configurable por empresa y por tipo de impacto. El operario lo ve en su portal de recompensas. Votación entre compañeros Los operarios pueden marcar las notas y soluciones de sus compañeros como "útil". Las más votadas suben en visibilidad y entran primero en el flujo de curación de conocimiento. Acceso sin fricción ## Diseñado para operarios — no para usuarios de ordenador 📱 ### Funciona en cualquier móvil No hace falta aplicación. El portal del operario es una web progresiva (PWA) que funciona en el navegador de cualquier smartphone, antiguo o nuevo. ⬇️ ### Instalable en pantalla de inicio El operario puede instalar REELEVO en su pantalla de inicio como si fuera una app — sin pasar por la App Store ni Google Play. Con un solo toque en el prompt de instalación. 📶 ### Aguanta los cortes de wifi Si la señal cae a mitad de un proceso, el operario puede seguir con lo que ya tenía abierto. Lo que registra se guarda en el dispositivo y se envía solo cuando vuelve la conexión. 🔑 ### Sin contraseñas complicadas El operario accede con sus credenciales simples o desde el QR de su puesto. La experiencia está diseñada para gente que no usa ordenadores habitualmente. El otro lado ## El jefe de turno tiene su propio portal *y no es el panel de dirección* Un jefe de línea no necesita el panel completo de la empresa: necesita despachar lo que le corresponde en cinco minutos, desde donde esté. Por eso tiene su propio espacio, separado del portal del operario y del panel de dirección. Validar ### Ejecuciones pendientes de firma Las sesiones que requieren validación llegan a una bandeja: se revisan y quedan validadas o rechazadas. El operario sabe si su trabajo quedó conforme. Aprobar ### Pasos que exigen un visto bueno Cuando un proceso incluye un paso de aprobación de supervisor, la petición aparece aquí. El operario no sigue hasta que alguien responde — que es justo el punto de control que se busca en los pasos críticos. Formar ### Rutas de aprendizaje en curso Seguimiento de quién está formándose en qué y por dónde va, para que la formación no dependa de acordarse de preguntar. Atender ### Una bandeja que se llena sola Los avisos automáticos —procesos con anomalías, piezas sin lote, retiradas con piezas pendientes— caen en la bandeja del supervisor, en lugar de esperar a que alguien los descubra. El operario gana contexto ### Dale al operario su propio espacio *y la coordinación deja de ir a trompicones* Si el operario encuentra instrucciones, avisos y contexto en un mismo sitio, pregunta menos y resuelve más por su cuenta. [Registrarme en REELEVO](https://app.gmvsolutions.es/registro) [Ver gestión de competencias →](https://www.gmvsolutions.es/gestion-competencias/) Sin tarjeta de crédito · Está incluido en todos los planes